FREE DROP

Coaching & Conseil



Pourquoi Free Drop ?

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Xavier Couturier

Coach de dirigeants - Consultant - Formateur 
Ancien DRH groupe d’une société du  CAC 40

Les terrains de jeu de FREE DROP  

Coaching des individus et des équipes

Conseil en pilotage RH / cohérence avec le business

Conseil en management et leadership

FREE DROP intervient également sur des activités de formation, mentoring…tout type d’action sur mesure tant sur des aspects individuels que collectifs.

FREE DROP intervient via son fondateur et son réseau de partenaires en constituant des équipes ad hoc lorsque nécessaire.

FREE DROP est un « espace ressource » pour l’individu ou l’équipe dans son contexte professionnel.

Domaines d'intervention

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Coaching individuel

Parce que le pouvoir et / ou la complexité génèrent l’isolement et ses conséquences, les dirigeants, managers, experts, directeurs de projets…sont exposés à ce risque dans leurs orientations et prises de décision.

Réveiller / révéler le potentiel professionnel et personnel
Prise de fonction et gestion des temps forts d’une carrière…

Approche :
- Climat de bienveillance et mise en confiance.
- « Voyage » au sein de ses pensées et émotions, de ses valeurs.
- Prises de conscience.
- Mise en mouvement et dynamique d’action.

Points d’ancrage méthodologique :
- Le lâcher prise nécessaire, se libérer de points de repère et de croyances limitants.
- Questionnement, exploration d’angles de vue et d’attaque différents, prise de distance.
- Lutter contre l’isolement que confère le pouvoir. 
- Prendre en compte l’incertitude qui entoure notre quotidien...

Du présentiel et à distance : le bon équilibre entre l’agenda et le contexte sanitaire.

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Coaching d’équipe, coaching d’organisation 

- Créer un environnement de confiance et de performance.
- Développer cohésion et cohérence au sein du groupe (Comité de Direction, équipes…).
- Aligner chacun sur une vision commune : constitution ou reconfiguration d’équipe.
- Mettre en place et animer la transversalité au sein d’une organisation apprenante.
- Lancer un nouveau projet, piloter un changement.
- Dépasser des situations de crise...

Conseil en pilotage des richesses / ressources humaines en cohérence avec le Business

Partager mon expérience, mon regard sur cet axe majeur du management. Plus de 30 ans de vécu dans le « monde des RH » et des Opérations : comment «  bridger »  les 2 mondes qui n’en sont qu’un !!! Gagner la crédibilité et la confiance de nos clients / partenaires internes.

Cela passe par la preuve de la valeur ajoutée et de la compréhension mutuelle, langage, momentum, sens des priorités.

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Conseil en management, leadership

- Définir et partager une vision.
- Révéler, réveiller des comportements générant orientation, influence et inspiration.
- Accompagner dans le cheminement qui conduit à la prise de décision dans un climat mêlant exigence et bienveillance, en capitalisant sur vos valeurs de fond.
- Choisir  les postures de management adaptées aux situations vécues. 
- Faire grandir les talents...

Qui suis-je ? Qui sommes-nous ?

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Xavier Couturier : un parcours RH et Business. Ancien DRH groupe d’une entreprise du CAC 40 puis Dirigeant d’une des Divisions du groupe.

Un coach professionnel formé et certifié RNCP, affilié ICF;

ICF

Un homme orienté terrain, basé en province, attaché à quelques valeurs fondamentales : humilité, réalisme, bienveillance, pragmatisme, exigence, mise en mouvement.

Une passion pour les belles mécaniques qui se déplacent sur 2 ou 4 roues. « Un coach biker qui a roulé sa bosse dans le CAC 40 » : plaisir du partage, nature, aventure…

Ma conviction 

Chacune, chacun (en tant qu’individu ou membre d’une équipe) a ses propres réponses en elle, en lui; il est juste nécessaire de créer les conditions de ce succès. « Dépliez les ailes, et vous verrez…vous pouvez voler »; le coaching est une forme de voyage dont le contenu prend place en « cabine » entre le coach et la/le coaché(e) mais dont les ferments ont pris naissance dans la salle d’embarquement, voire dans le taxi qui mène à l’aéroport.

C’est un cheminement, un regard sur soi et sur ses envies, ses besoins, ses contraintes et ses opportunités. Ce sont nos ressorts et nos moteurs qui nous font regarder devant sans états d’âme sur le passé, pour le simple motif qu’il est derrière et que l’on ne refait pas l’histoire de son parcours.

Libérer cette créativité de la/le coaché(e), permettre à cette lumière qui lui appartient d’éclairer les voies et les moyens à mettre en œuvre.

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Ce qui m’anime au quotidien, ce qui me stimule

Le sentiment très gratifiant d’avoir été un contributeur au succès de l’autre.

Jouer sur un terrain qui mêle honnêteté, sens, plaisir, émotions, alignement intérieur, performance et bien-être.

Cette combinaison est dédiée à la production d’idées par l’individu et / ou par le groupe. Le coach est celui qui appuie sur le bouton, pas celui qui allume la lumière…Il tend une canne à pêche, pas un poisson…

On me décrit comme inspirant une force tranquille : chaleur humaine, bienveillance, ouverture, solidité et exigence sont des mots qui reviennent souvent dans les feed-back.

Mes leviers d'actions

 La mise en confiance, la prise de conscience, la mise mouvement dans un plan d’action. Cette approche empreinte de bienveillance s’inscrit dans une dynamique dont les bases s’appuient tant sur les faits que sur les émotions et l’exploration d’angles d’attaques qui « décalent » la(e) coaché(e) de son cadre habituel de référence, élabore, oriente, afin de libérer des potentiels et permettre des « possibles ».

- Les compétences acquises sur le parcours tant RH, managérial, que business au sein d’environnements exigeants; un ensemble de connaissances, d’expériences, de compétences comportementales et relationnelles issues de situations qui exigeaient une recherche d’équilibre entre l’humain et la performance économique. Un « numéro de trapèze » souvent challengé.
- Les zones de légitimité : techniques de coaching individuel et d’équipes, conseil en pilotage RH, développement des richesses humaines et interface RH / Business , management des équipes, leadership.
- Mon réseau de coach évidemment mais aussi celui construit tout au long de mon parcours, faisant appel à des compétences plurielles.

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Ils interviennent avec FREE DROP


Parce que l’union fait la force et le partage fait l’intelligence, Free Drop peut intervenir en « pool » lorsque le sujet le demande. Les intervenants sont issus de domaines variés et complémentaires : coaching, change management, monde de l’entreprise, environnement du sport et de la culture. 

Xavier

Xavier COUTURIER

Coach de dirigeants, consultant, intervenant en formation. Ancien DRH groupe puis dirigeant de division d’une entreprise du CAC 40 de 38.000 collaborateurs. Président fondateur de FREE DROP.

Fabrice

Fabrice ZANELLI

Coach professionnel, consultant et formateur, passé par l’école du sport, des sciences de la vie, de l’organisation et du management. Formateur à l’Ecole de Guerre et accompagnateur de sportifs de haut niveau.

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Sara GALLINARI

Conceptrice et animatrice de programmes de formation, experte en management inter culturel.
Plus de 15 ans d'expérience dans des rôles RH au sein de grands groupes internationaux de l’industrie. 

Stéphane

Stéphane LHUILLIER

Coach de dirigeants, professeur associé, initiateur et animateur d’une organisation Opale, ancien Directeur Général de filiale et DRH Groupe d’un Groupe international de 18.000 collaborateurs dans 70 pays.

Pourquoi avoir choisi le nom FREE DROP ? 

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Il fait référence à des valeurs dans lesquelles je me retrouve, et qui font sens dans ma pratique professionnelle.

La première s’inspire du Golf : un free drop est une opportunité de se déporter d’une situation non idéale pour agir sur le terrain de jeu…

La deuxième provient de la chute libre : faire appel au lâcher prise, pour libérer ses énergies et son potentiel de réponse à une situation…

La troisième est ancrée à mon parcours professionnel : faire un pas de côté pour se libérer, donner une nouvelle dimension à son épanouissement.

Enfin, c’est un clin d’œil à un coach pour qui j’ai une grande estime, ancien joueur de rugby de haut niveau. Il aime la liberté, et encore plus …le drop.

Ces inspirations contribuent à guider ma conduite dans les accompagnements que je mène.

Quelques inspirations au cœur de mes convictions

« J’ai décidé d’être heureux parce que c’est bon pour la santé » Voltaire

« C’est une chose de penser que l’on est sur le bon chemin, une autre de croire que ce chemin est le seul » Paulo Coehlo

« N’oubliez pas que c’est contre le vent qu’un avion décolle » H.Ford

« Soyez vous-même, tous les autres sont déjà pris » Oscar Wilde

« Quand souffle le vent du changement, certains construisent des murs, d’autres des moulins ». Proverbe chinois

« La logique vous conduira d’un point A à un point B; l’imagination et l’audace vous conduirons où vous le désirez » A.Einstein

« Le futur appartient à ceux qui croient à la beauté de leurs rêves » Eleanor Roosevelt

« Apprends les règles comme un professionnel afin de pouvoir les briser comme un artiste » P.Picasso

« Dans le pouvoir de se changer soi même existe le pouvoir de changer le monde autour de vous » Anouar El Sadate

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